Maître Sarah GHASEM vous conseille et vous assiste dans l’ensemble des litiges relevant du droit social.

Le droit social recouvre un large domaine principalement axé sur les problèmes liés à l’emploi et à la protection sociale.

La complexité de cette matière sans cesse remaniée par le Législateur nécessite l’aide d’un conseil que vous soyez employeur, ou salarié.

TRAVAIL ET EMPLOI

  • Contrat à durée indéterminée
  • Contrats à durée déterminée
  • Apprentissage
  • Formation professionnelle continue ou en alternance
  • Travail à temps partiel
  • Travail temporaire
  • Maladie et maternité
  • Rupture du contrat de travail :
    • Démission
    • Rupture négociée
    • Licenciement économique
    • Licenciement non économique
  • Discrimination
  • Harcèlement
  • Salaire
  • Relations collectives du travail (représentation du personnel, négociations collectives)

PROTECTION SOCIALE

  • Accidents du travail et maladies professionnelles
  • Cotisations de sécurité sociale
  • Assurance maladie
  • Assurance maternité
  • Assurance vieillesse
  • Assurance invalidité
  • Prévoyance et retraite complémentaire

EMPLOYEURS

Le recours à un Avocat est parfois tardif lorsqu’il intervient une fois que le salarié a saisi le Conseil des prud’hommes.

Or, l’avocat, s’il joue un rôle de défenseur, est également conseiller : il est nécessaire d’avoir le réflexe de consulter un avocat avant d’engager, par exemple, une procédure de licenciement afin de s’assurer
que celui-ci est régulier en la forme, et parfaitement motivé sur le fond.

N’hésitez pas à prendre contact avec un Avocat :

  • si vous envisagez une mesure disciplinaire
  • si vous envisagez un licenciement
  • si vous souhaitez mettre en place des élections
  • si vous êtes convoqué devant le Conseil des prud’hommes
  • ou pour toute question relative au droit du travail afin de vous assurer de respecter vos obligations

SALARIES

Bien qu’il existe de nombreux organismes de conseils en droit du travail, syndicaux ou autres, il reste difficile, eu égard aux nombreuses normes qui régissent le droit du travail (lois, conventions collectives, jurisprudence…) d’obtenir des conseils en parfaite adéquation avec sa situation.

Un avocat vous conseillera :

  • si vous êtes licencié – quel que soit le motif-ou souhaitez négocier votre départ
  • si votre employeur modifie votre contrat de travail
  • sur les éléments de votre salaire et plus généralement, si vous voulez connaître l’étendue de vos droits